企業(yè)內(nèi)訓(xùn)平臺(tái)滿足員工線上培訓(xùn)考核工作
2020-09-03 10:23:57.0 621瀏覽
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)平臺(tái)滿足員工線上培訓(xùn)考核工作
現(xiàn)在很多企業(yè)為了推進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，都開(kāi)始對(duì)員工進(jìn)行線上的培訓(xùn)，但可能有一些企業(yè)就忽視了對(duì)于培訓(xùn)結(jié)果的一種考察，所以員工的能力是否得到了真正的提升，還有待去進(jìn)一步討論，這個(gè)時(shí)候就讓更多的企業(yè)負(fù)責(zé)人明確的了解到，如果想要進(jìn)行培訓(xùn)，除了完成相應(yīng)的課程的教授之外，還需要對(duì)于結(jié)果進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的考核，所以在這個(gè)時(shí)候，企業(yè)選擇相應(yīng)的培訓(xùn)系統(tǒng)的時(shí)候，肯定會(huì)考慮到這個(gè)平臺(tái)除了培訓(xùn)工作之外是否還能夠進(jìn)行后期的考核。他們就會(huì)問(wèn)到企業(yè)內(nèi)訓(xùn)平臺(tái)是否能夠滿足員工線上培訓(xùn)，還能夠帶來(lái)考核的工作呢？
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)平臺(tái)確確實(shí)實(shí)的就能夠滿足員工線上培訓(xùn)以及考核的工作，這個(gè)平臺(tái)能夠滿足線上培訓(xùn)的場(chǎng)景需求，不管是線下的培訓(xùn)還是線上的培訓(xùn)都能夠同時(shí)進(jìn)行，與此同時(shí)還是以線上的培訓(xùn)為主，學(xué)員們?cè)趨⑴c到了這個(gè)平臺(tái)之后，就會(huì)根據(jù)不同部門的實(shí)際需求獲得相關(guān)的培訓(xùn)課程，完成課程之后就會(huì)獲得相應(yīng)的積分，還能夠同時(shí)在平臺(tái)上查詢自己的學(xué)習(xí)狀況和積分情況。除了給予相應(yīng)的培訓(xùn)課程之外，最為重要的是對(duì)于每一次培訓(xùn)課程完成之后，都會(huì)有一定的考核，這樣的線上考核還能夠同時(shí)給予評(píng)分，還會(huì)對(duì)于學(xué)員們所提交上來(lái)的作業(yè)進(jìn)行及時(shí)的批改。同時(shí)又考慮到了有一些企業(yè)對(duì)于內(nèi)部培訓(xùn)資料的保密程度的要求，所以還能夠單獨(dú)設(shè)置保密儲(chǔ)存的系統(tǒng)。
這個(gè)平臺(tái)在不斷優(yōu)化的過(guò)程之中，能夠更好的為員工們提供線上培訓(xùn)的服務(wù)，還能夠針對(duì)服務(wù)進(jìn)行有效的考核，這樣不僅提高了培訓(xùn)和考核的效率，還能夠讓企業(yè)員工的積極性得到更快的提升。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)平臺(tái)的存在滿足了員工線上培訓(xùn)的需求的同時(shí)，還能夠增加相應(yīng)的考核項(xiàng)目，這對(duì)于企業(yè)進(jìn)一步的考察員工的培訓(xùn)狀況有著明確的幫助。所以才會(huì)有越來(lái)越多的企業(yè)在產(chǎn)生了相應(yīng)的需求之后，更多的愿意去依賴這個(gè)平臺(tái)進(jìn)行。
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